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况成波:以后端支撑前端,最终迈向IPO

[日期:2021-07-07]   来源:  作者:   阅读: 0[字体: ]
    况成波:以后端支撑前端,最终迈向IPO
    
    
    
    从“好客山东”到“神秘茅台”,冥冥之中,况成波与酒似乎一直有着某种解不开的缘分。如果说冰爽的青啤如同他果敢尝试、热血奋斗的人生上半场,那么回味悠长的酱酒则无疑开启了他笃定坚毅、沉着稳健的职旅新篇章。人到中年无自由,很多时候并非熄灭了心中的火,而是为了家人,为了责任,遮蔽了奋斗的光。况成波亦不能免俗。决定扬鞭南下前,他有过激烈的思想斗争,最终,2020年他来到了茅台镇,闻着沁鼻的酒糟香、看着厂房上方冒起的蒸气,他决定从新开始,“全新的领域、全新的环境、唯有焚膏继晷、夙兴夜寐”。
    山门岗酒业 常务副总况成波
    
    
    一
    紧握品质、品牌
    探寻红海中的蓝海区域
    虽然入行时间不久,但况成波对酱酒行业的见解颇深,在他看来,随着供需矛盾的逐步缓解,BC两端信息不对称情况得以补足,5年后,酱酒市场将由蓝海转为红海,“这意味着鱼龙混杂、全民狂欢的酱酒热上半场彻底落下帷幕,但对于基盘实力雄厚,品牌、品质双线发展的规模型酒企来说,只要找准红海中的蓝海区域,就将取得可预见的持续增长”。况成波如是分析道。其表示,除头部企业外,众多酱酒新锐品牌市场化运作的时间都不长,在品牌建设理念上还比较滞后和粗犷。“简单举例来说,从意识层面角度而言,很多酱酒从业人员、经销商还认为做品牌就是砸广告、抬高市场政策,忽略了后端的支撑作用”。殊不知,在前置广告投放作为众多品牌渠道推广杀手锏的今天,同质化竞争已然造成企业资源的过度内耗,此时梳理后端、革新运作模式显得越发重要。“酒企要获得长期、良性、可持续销量增长,必须依托系统的构建来得以实现。行政、税务、人力、品宣矩阵发力,才能保障市场的动作有长效转化”。
    二
    谋求IPO
    资源和队伍是基本保障
    目前,郎酒、国台的上市路先后出现波折。不免给“如日中天”的酱酒浇下一盆“冷水”。原始股权激励或化为镜中月、水中花。酒企上市宣传意义大于实际意义。这样的争论和质疑不绝于耳。针对这一点,况成波分享了他的观点,他认为,“IPO是一个长期过程,需要秉持着合规、合法、健全的原则,日后山门岗将以品牌为支点谋求上市,2021年已经合理有序的推动了相关进程,完成了各项基础类准备工作”。接下来山门岗将把全部重心转移到渠道铺陈、业绩增长上来,具体来说,要确保“手中有枪炮、上阵能杀敌”。“资源和队伍是基本保障,脱离这两点,即使取得阶段性爆发性增长,也不具备长远意义”。针对资源端,况成波表示,“一方面,山门岗将积极引入资本实现赋能,另一方面还将团结一切可以团结的力量,创新合作方式,完成配置整合”。针对队伍建设,其表示,在战术同质化的前提下,企业执行力会成为市场竞争的关键因素之一。为了有效管理团队,山门岗将创建和贯彻三位一体的团队管理体系,即用文化统一思想,用标准统一行为,用制度统一结果。“品牌建设从来不是一蹴而就的,定位好的角色,明确好自己的打法,其余的,时间自会给出答案”。或许在过热的市场环境下,在“冒进”成为主流的今天,况成波和山门岗的沉着冷静,会在不久将来,给行业一份突如其来的惊喜。
    联系方式
    销 售 总 监 陈 波:17585951919(手机/微信)
    山东省区总监 毛香基:13953366611(手机/微信)
    广东省区总监 刘春广:18925132391(手机/微信)
    河南省区总监 向 映:13540748450(手机/微信)
    
    
    
    
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    从“好客山东”到“神秘茅台”,冥冥之中,况成波与酒似乎一直有着某种解不开的缘分。如果说冰爽的青啤如同他果敢尝试、热血奋斗的人生上半场,那么回味悠长的酱酒则无疑开启了他笃定坚毅、沉着稳健的职旅新篇章。人到中年无自由,很多时候并非熄灭了心中的火,而是为了家人,为了责任,遮蔽了奋斗的光。况成波亦不能免俗。决定扬鞭南下前,他有过激烈的思想斗争,最终,2020年他来到了茅台镇,闻着沁鼻的酒糟香、看着厂房上方冒起的蒸气,他决定从新开始,“全新的领域、全新的环境、唯有焚膏继晷、夙兴夜寐”。
    山门岗酒业 常务副总况成波
    
    
    一
    紧握品质、品牌
    探寻红海中的蓝海区域
    虽然入行时间不久,但况成波对酱酒行业的见解颇深,在他看来,随着供需矛盾的逐步缓解,BC两端信息不对称情况得以补足,5年后,酱酒市场将由蓝海转为红海,“这意味着鱼龙混杂、全民狂欢的酱酒热上半场彻底落下帷幕,但对于基盘实力雄厚,品牌、品质双线发展的规模型酒企来说,只要找准红海中的蓝海区域,就将取得可预见的持续增长”。况成波如是分析道。其表示,除头部企业外,众多酱酒新锐品牌市场化运作的时间都不长,在品牌建设理念上还比较滞后和粗犷。“简单举例来说,从意识层面角度而言,很多酱酒从业人员、经销商还认为做品牌就是砸广告、抬高市场政策,忽略了后端的支撑作用”。殊不知,在前置广告投放作为众多品牌渠道推广杀手锏的今天,同质化竞争已然造成企业资源的过度内耗,此时梳理后端、革新运作模式显得越发重要。“酒企要获得长期、良性、可持续销量增长,必须依托系统的构建来得以实现。行政、税务、人力、品宣矩阵发力,才能保障市场的动作有长效转化”。
    二
    谋求IPO
    资源和队伍是基本保障
    目前,郎酒、国台的上市路先后出现波折。不免给“如日中天”的酱酒浇下一盆“冷水”。原始股权激励或化为镜中月、水中花。酒企上市宣传意义大于实际意义。这样的争论和质疑不绝于耳。针对这一点,况成波分享了他的观点,他认为,“IPO是一个长期过程,需要秉持着合规、合法、健全的原则,日后山门岗将以品牌为支点谋求上市,2021年已经合理有序的推动了相关进程,完成了各项基础类准备工作”。接下来山门岗将把全部重心转移到渠道铺陈、业绩增长上来,具体来说,要确保“手中有枪炮、上阵能杀敌”。“资源和队伍是基本保障,脱离这两点,即使取得阶段性爆发性增长,也不具备长远意义”。针对资源端,况成波表示,“一方面,山门岗将积极引入资本实现赋能,另一方面还将团结一切可以团结的力量,创新合作方式,完成配置整合”。针对队伍建设,其表示,在战术同质化的前提下,企业执行力会成为市场竞争的关键因素之一。为了有效管理团队,山门岗将创建和贯彻三位一体的团队管理体系,即用文化统一思想,用标准统一行为,用制度统一结果。“品牌建设从来不是一蹴而就的,定位好的角色,明确好自己的打法,其余的,时间自会给出答案”。或许在过热的市场环境下,在“冒进”成为主流的今天,况成波和山门岗的沉着冷静,会在不久将来,给行业一份突如其来的惊喜。
    联系方式
    销 售 总 监 陈 波:17585951919(手机/微信)
    山东省区总监 毛香基:13953366611(手机/微信)
    广东省区总监 刘春广:18925132391(手机/微信)
    河南省区总监 向 映:13540748450(手机/微信)
    
    
    
    
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    从“好客山东”到“神秘茅台”,冥冥之中,况成波与酒似乎一直有着某种解不开的缘分。如果说冰爽的青啤如同他果敢尝试、热血奋斗的人生上半场,那么回味悠长的酱酒则无疑开启了他笃定坚毅、沉着稳健的职旅新篇章。人到中年无自由,很多时候并非熄灭了心中的火,而是为了家人,为了责任,遮蔽了奋斗的光。况成波亦不能免俗。决定扬鞭南下前,他有过激烈的思想斗争,最终,2020年他来到了茅台镇,闻着沁鼻的酒糟香、看着厂房上方冒起的蒸气,他决定从新开始,“全新的领域、全新的环境、唯有焚膏继晷、夙兴夜寐”。
    山门岗酒业 常务副总况成波
    
    
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    紧握品质、品牌
    探寻红海中的蓝海区域
    虽然入行时间不久,但况成波对酱酒行业的见解颇深,在他看来,随着供需矛盾的逐步缓解,BC两端信息不对称情况得以补足,5年后,酱酒市场将由蓝海转为红海,“这意味着鱼龙混杂、全民狂欢的酱酒热上半场彻底落下帷幕,但对于基盘实力雄厚,品牌、品质双线发展的规模型酒企来说,只要找准红海中的蓝海区域,就将取得可预见的持续增长”。况成波如是分析道。其表示,除头部企业外,众多酱酒新锐品牌市场化运作的时间都不长,在品牌建设理念上还比较滞后和粗犷。“简单举例来说,从意识层面角度而言,很多酱酒从业人员、经销商还认为做品牌就是砸广告、抬高市场政策,忽略了后端的支撑作用”。殊不知,在前置广告投放作为众多品牌渠道推广杀手锏的今天,同质化竞争已然造成企业资源的过度内耗,此时梳理后端、革新运作模式显得越发重要。“酒企要获得长期、良性、可持续销量增长,必须依托系统的构建来得以实现。行政、税务、人力、品宣矩阵发力,才能保障市场的动作有长效转化”。
    二
    谋求IPO
    资源和队伍是基本保障
    目前,郎酒、国台的上市路先后出现波折。不免给“如日中天”的酱酒浇下一盆“冷水”。原始股权激励或化为镜中月、水中花。酒企上市宣传意义大于实际意义。这样的争论和质疑不绝于耳。针对这一点,况成波分享了他的观点,他认为,“IPO是一个长期过程,需要秉持着合规、合法、健全的原则,日后山门岗将以品牌为支点谋求上市,2021年已经合理有序的推动了相关进程,完成了各项基础类准备工作”。接下来山门岗将把全部重心转移到渠道铺陈、业绩增长上来,具体来说,要确保“手中有枪炮、上阵能杀敌”。“资源和队伍是基本保障,脱离这两点,即使取得阶段性爆发性增长,也不具备长远意义”。针对资源端,况成波表示,“一方面,山门岗将积极引入资本实现赋能,另一方面还将团结一切可以团结的力量,创新合作方式,完成配置整合”。针对队伍建设,其表示,在战术同质化的前提下,企业执行力会成为市场竞争的关键因素之一。为了有效管理团队,山门岗将创建和贯彻三位一体的团队管理体系,即用文化统一思想,用标准统一行为,用制度统一结果。“品牌建设从来不是一蹴而就的,定位好的角色,明确好自己的打法,其余的,时间自会给出答案”。或许在过热的市场环境下,在“冒进”成为主流的今天,况成波和山门岗的沉着冷静,会在不久将来,给行业一份突如其来的惊喜。
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