人均薪酬82.97万元！广发证券2023校园招聘本硕博求职情报 2022-10-17 12:35:38扫码入群
栗老师13691464925
01
券商简介
广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市（股票代码：000776.SZ，1776.HK）。公司是定位于专注中国优质企业及富裕人群，拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。
公司控股广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股（香港）、广发融资租赁及广发基金，投资参股易方达基金（并列第一大股东），形成了集团化架构，服务客户能力持续提升。截至2021年12月31日，公司共设立证券营业部284个，已实现全国31个省、直辖市、自治区全覆盖。
公司各项主要业务均衡发展，主要经营指标连续多年位居行业前列。截至2021年12月31日，公司合并报表总资产5,358.55亿元，2021年营业收入为342.50亿元，归属于上市公司股东的净利润为108.54亿元，主要经营指标连续多年位居行业前列。2015至2021年，公司连续七年稳居“胡润品牌榜”中国券商前列。
02
招聘对象
（一）总部各部门岗位、子公司岗位
面向2022年下半年至2023年上半年期间毕业的海内外硕士及以上学历应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准；卖方研究类岗位可面向2022-2024年毕业生；个别岗位可放宽至本科）。
（二）分支机构岗位
面向2022年下半年至2023年上半年期间毕业的海内外院校本科及以上学历应届毕业生。
（三）专业领域
包括经济、金融、财会、法律、管理、信息技术、数理统计、金融工程、理工科专业等，具有计算机、电子信息、自动化、能源及新材料、化学及化工、机械工程、环境工程、生物医药等复合专业背景优先。
03
招聘机构
（一）投行业务类
1.机构：投行业务管理委员会
2.工作地点：全国各地
（二）研究业务类
1.机构：发展研究中心、产业研究院、博士后工作站、权益及衍生品投资部、固定收益投资部、财富管理部、柜台交易市场部、子公司-广发期货、子公司-广发香港、子公司-广发资管
2.工作地点：上海、北京、广州、深圳、香港
（三）机构销售业务类
1.机构：发展研究中心、资本中介部、资产托管部、战略客户关系管理部、子公司-广发期货、子公司-广发资管
2.工作地点：上海、北京、广州、深圳
（四）财富管理业务类
1.机构：证券金融部、子公司-广发期货
2.工作地点：上海、北京、广州
（五）金融科技类
1.机构：信息技术部、投行业务管理委员会、结算与交易管理部、资金管理部、人力资源管理部、电子商务部、子公司-广发资管、子公司-广发期货
2.工作地点：广州、深圳
（六）财务资金类
1.机构：资产托管部
2.工作地点：广州
（七）合规内控类
1.机构：风险管理部、子公司-广发期货
2.工作地点：广州
（八）职能管理类
1.机构：办公室、投行业务管理委员会、子公司-广发期货
2.工作地点：广州
（九）分支机构类
1.机构：广发证券各分公司、子公司-广发期货
2.工作地点：全国各地
04
招聘流程
（一）简历投递：截止于2022年10月31日
（二）笔试及面试：2022年11-12月，根据口罩原因灵活安排
（三）定向宣讲：北京、上海等2022年11-12月，根据口罩原因灵活安排
（四）实习/课题研究：2022年10月起，视业务线情况具体安排实习或专项课题研究。
（五）实习期满答辩考核：2023年1月及之后，汇报实习/课题研究报告。
（六）总裁见面会及发放正式录用offer：2023年1月及之后
05
投递方式
（一）登陆广发证券官网人才招聘页面 “校园招聘”栏目进行简历投递。
1.简历投递截止日期为2022年10月31日。
2.投递注意事项：建议使用Chrome或新版本的IE浏览器进行简历投递。
PS. 最多投递3个岗位，优选第一志愿，请认真评估后选择。如一个岗位下有多个细分方向，请在“自我描述-其他情况说明”注明。
06
Q&A
（一）最多可以申请几个岗位？
我们建议您根据自身情况有针对性地申请职位，以确保应聘稳妥有效。您最多可以申请3个职位，根据意愿度依次选择自己的第一、二、三志愿；如果您确实中医多个职位，我们建议您在申请职位时选择“服从调剂”。
（二）投递简历有几种方法？
我们希望您通过公司官网填写网申简历，在便捷性、可靠性上有较多保障。
（三）具有理工科专业背景会优先考虑吗？我的专业不在所需专业之列，但我相信有能力胜任未来的工作岗位，公司会考虑我的申请吗？
公司在金融科技、行业研究、投行行业组的岗位都会优先考虑具有对口理工科背景的人选。如果您的专业不在公司所列范围，我们也会综合考虑；如果您的条件符合我们的要求，我们会通知您参加后续笔试或面试。
（四）广发证券如后续没有在我所在的学校或城市进行现场宣讲，我能否申请相应职位？
可以，我们职位的工作地遍布全国，欢迎国内外各大高校学子应聘。
（五）请问定向宣讲会的内容？
定向宣讲会是了解广发证券的重要途径，考虑到疫情防控要求，会定向邀请通过前期筛选的同学参加，内容包括：公司介绍会、大咖分享会、校友对话会、高管见面会，以及实习项目介绍、薪酬福利、职业发展等人力资源政策介绍。此外，宣讲结束后会安排业务面谈，表现优异的同学可现场获得实习offer。具体安排将结合当地疫情防控情况后续发布。
（六）能简单介绍一下笔试吗？
笔试是公司进行人才测评的重要途径之一，考试内容包括性格测评、认知能力测评等。请您在收到笔试通知后，在账号的有效时间内登录测评系统进行在线测评；如您未能在有效时间内登录并完成测评，我们将遗憾地视您放弃此次笔试机会。
（七）提交简历有什么需要注意的吗？
请务必注意如下事项：请务必在PC端广发证券网（job.gf.com.cn）人才招聘专栏中注册，并在线投递简历；个人资料无比真实无误，如有虚报信息，申请人将会被取消申请资格；注册简历时请务必选择工作地点，如没有工作地点偏好，请选择“地点不限”；后续通知将主要通过短信以及电子邮件发送到您的手机和邮箱，请务必核对您的手机号码、电子邮箱（请使用常用的电子邮箱）。当您的手机号码、电子邮箱变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
07
薪酬待遇
（一）薪酬水平
1.根据2021年报显示，广发证券人均薪酬82.97万元（含社保）。
2.广发投行股权承做岗应届base2.4-2.8w，奖金另算。
3.广发行研起薪8k，奖金另算，研究所整体实力很强。
4.IT部门刚进入月薪18k左右，年包大概30w，后面可能会有一定涨幅。
（二）福利待遇
1.六险二金、防暑降温费/取暖费、医药费补贴、通讯补贴、生育津贴等；
2.节日礼金、开门利是、新婚贺金、年度体检、生日礼品、定制工装、福利假、食堂、员工宿舍等；
3.班车、医务室、健身房、俱乐部活动、员工集体团建、特殊困难补助、子女托幼费等。
4.位于广州的广发证券打赏雄伟恢弘，不仅有中转层的夕阳霞光，还有可以俯瞰城市美景的泳池，自助餐更是豪华丰盛，牛排大虾一应俱全。
（三）户口情况
解决广州户口，北京、上海有一定难度。
（四）员工发展
1.纵向的员工发展双通道：技术型人才和管理型人才，提供透明、通畅的职业发展通道。
2.横向的职业发展体系：内部轮岗+内部招聘+自我申告制度，为跨部门、跨条线、跨母子公司发展提供广阔可能。
（1）内部轮岗：公司为优秀员工提供跨部门、跨条线、跨母子公司的轮岗学习机会，鼓励员工深入了解公司各项业务，跨领域横向学习、交流及发展，以培养复合型骨干人才，增强员工的职业竞争力。
（2）内部招聘：当公司出现人员招聘需求时，将优先面对系统内员工开展招聘；同等条件下，将优先考虑录用系统内员工，让员工自主把握个人发展方向，给予员工更多的职业发展可能。
（3）自我申告：公司鼓励优秀员工积极进行尝试和挑战。员工可以根据自己的意愿、专长、能力、适应性等条件，向上级部门提出要求承担新的职务、从事新的岗位、加入新的部门、选择新的工作。
（4）管理培训生计划：为期三年的管理培训生计划，拟通过跨部门深度轮岗、领导力培训、企业文化培训、管理课题研究等项目，将应届生从职场新人直接培养成具有复合型业务经验和管理潜质的后备管理人才。
3.广发证券职级采取MD体系，由低到高分别为AS、A、VP、SVP、D、ED、MD。
4.广发证券管理序列为：普通员工-部门群组经理-部门总经理助理-部门副总经理=部门总经理。
以上就是广发证券2023校园招聘及薪酬待遇户口情况介绍，其中薪酬待遇信息仅供参考，以实际情况为准。最后祝大家都能收获多多offer！
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券商简介
广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市（股票代码：000776.SZ，1776.HK）。公司是定位于专注中国优质企业及富裕人群，拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。
公司控股广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股（香港）、广发融资租赁及广发基金，投资参股易方达基金（并列第一大股东），形成了集团化架构，服务客户能力持续提升。截至2021年12月31日，公司共设立证券营业部284个，已实现全国31个省、直辖市、自治区全覆盖。
公司各项主要业务均衡发展，主要经营指标连续多年位居行业前列。截至2021年12月31日，公司合并报表总资产5,358.55亿元，2021年营业收入为342.50亿元，归属于上市公司股东的净利润为108.54亿元，主要经营指标连续多年位居行业前列。2015至2021年，公司连续七年稳居“胡润品牌榜”中国券商前列。
02
招聘对象
（一）总部各部门岗位、子公司岗位
面向2022年下半年至2023年上半年期间毕业的海内外硕士及以上学历应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准；卖方研究类岗位可面向2022-2024年毕业生；个别岗位可放宽至本科）。
（二）分支机构岗位
面向2022年下半年至2023年上半年期间毕业的海内外院校本科及以上学历应届毕业生。
（三）专业领域
包括经济、金融、财会、法律、管理、信息技术、数理统计、金融工程、理工科专业等，具有计算机、电子信息、自动化、能源及新材料、化学及化工、机械工程、环境工程、生物医药等复合专业背景优先。
03
招聘机构
（一）投行业务类
1.机构：投行业务管理委员会
2.工作地点：全国各地
（二）研究业务类
1.机构：发展研究中心、产业研究院、博士后工作站、权益及衍生品投资部、固定收益投资部、财富管理部、柜台交易市场部、子公司-广发期货、子公司-广发香港、子公司-广发资管
2.工作地点：上海、北京、广州、深圳、香港
（三）机构销售业务类
1.机构：发展研究中心、资本中介部、资产托管部、战略客户关系管理部、子公司-广发期货、子公司-广发资管
2.工作地点：上海、北京、广州、深圳
（四）财富管理业务类
1.机构：证券金融部、子公司-广发期货
2.工作地点：上海、北京、广州
（五）金融科技类
1.机构：信息技术部、投行业务管理委员会、结算与交易管理部、资金管理部、人力资源管理部、电子商务部、子公司-广发资管、子公司-广发期货
2.工作地点：广州、深圳
（六）财务资金类
1.机构：资产托管部
2.工作地点：广州
（七）合规内控类
1.机构：风险管理部、子公司-广发期货
2.工作地点：广州
（八）职能管理类
1.机构：办公室、投行业务管理委员会、子公司-广发期货
2.工作地点：广州
（九）分支机构类
1.机构：广发证券各分公司、子公司-广发期货
2.工作地点：全国各地
04
招聘流程
（一）简历投递：截止于2022年10月31日
（二）笔试及面试：2022年11-12月，根据口罩原因灵活安排
（三）定向宣讲：北京、上海等2022年11-12月，根据口罩原因灵活安排
（四）实习/课题研究：2022年10月起，视业务线情况具体安排实习或专项课题研究。
（五）实习期满答辩考核：2023年1月及之后，汇报实习/课题研究报告。
（六）总裁见面会及发放正式录用offer：2023年1月及之后
05
投递方式
（一）登陆广发证券官网人才招聘页面 “校园招聘”栏目进行简历投递。
1.简历投递截止日期为2022年10月31日。
2.投递注意事项：建议使用Chrome或新版本的IE浏览器进行简历投递。
PS. 最多投递3个岗位，优选第一志愿，请认真评估后选择。如一个岗位下有多个细分方向，请在“自我描述-其他情况说明”注明。
06
Q&A
（一）最多可以申请几个岗位？
我们建议您根据自身情况有针对性地申请职位，以确保应聘稳妥有效。您最多可以申请3个职位，根据意愿度依次选择自己的第一、二、三志愿；如果您确实中医多个职位，我们建议您在申请职位时选择“服从调剂”。
（二）投递简历有几种方法？
我们希望您通过公司官网填写网申简历，在便捷性、可靠性上有较多保障。
（三）具有理工科专业背景会优先考虑吗？我的专业不在所需专业之列，但我相信有能力胜任未来的工作岗位，公司会考虑我的申请吗？
公司在金融科技、行业研究、投行行业组的岗位都会优先考虑具有对口理工科背景的人选。如果您的专业不在公司所列范围，我们也会综合考虑；如果您的条件符合我们的要求，我们会通知您参加后续笔试或面试。
（四）广发证券如后续没有在我所在的学校或城市进行现场宣讲，我能否申请相应职位？
可以，我们职位的工作地遍布全国，欢迎国内外各大高校学子应聘。
（五）请问定向宣讲会的内容？
定向宣讲会是了解广发证券的重要途径，考虑到疫情防控要求，会定向邀请通过前期筛选的同学参加，内容包括：公司介绍会、大咖分享会、校友对话会、高管见面会，以及实习项目介绍、薪酬福利、职业发展等人力资源政策介绍。此外，宣讲结束后会安排业务面谈，表现优异的同学可现场获得实习offer。具体安排将结合当地疫情防控情况后续发布。
（六）能简单介绍一下笔试吗？
笔试是公司进行人才测评的重要途径之一，考试内容包括性格测评、认知能力测评等。请您在收到笔试通知后，在账号的有效时间内登录测评系统进行在线测评；如您未能在有效时间内登录并完成测评，我们将遗憾地视您放弃此次笔试机会。
（七）提交简历有什么需要注意的吗？
请务必注意如下事项：请务必在PC端广发证券网（job.gf.com.cn）人才招聘专栏中注册，并在线投递简历；个人资料无比真实无误，如有虚报信息，申请人将会被取消申请资格；注册简历时请务必选择工作地点，如没有工作地点偏好，请选择“地点不限”；后续通知将主要通过短信以及电子邮件发送到您的手机和邮箱，请务必核对您的手机号码、电子邮箱（请使用常用的电子邮箱）。当您的手机号码、电子邮箱变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
07
薪酬待遇
（一）薪酬水平
1.根据2021年报显示，广发证券人均薪酬82.97万元（含社保）。
2.广发投行股权承做岗应届base2.4-2.8w，奖金另算。
3.广发行研起薪8k，奖金另算，研究所整体实力很强。
4.IT部门刚进入月薪18k左右，年包大概30w，后面可能会有一定涨幅。
（二）福利待遇
1.六险二金、防暑降温费/取暖费、医药费补贴、通讯补贴、生育津贴等；
2.节日礼金、开门利是、新婚贺金、年度体检、生日礼品、定制工装、福利假、食堂、员工宿舍等；
3.班车、医务室、健身房、俱乐部活动、员工集体团建、特殊困难补助、子女托幼费等。
4.位于广州的广发证券打赏雄伟恢弘，不仅有中转层的夕阳霞光，还有可以俯瞰城市美景的泳池，自助餐更是豪华丰盛，牛排大虾一应俱全。
（三）户口情况
解决广州户口，北京、上海有一定难度。
（四）员工发展
1.纵向的员工发展双通道：技术型人才和管理型人才，提供透明、通畅的职业发展通道。
2.横向的职业发展体系：内部轮岗+内部招聘+自我申告制度，为跨部门、跨条线、跨母子公司发展提供广阔可能。
（1）内部轮岗：公司为优秀员工提供跨部门、跨条线、跨母子公司的轮岗学习机会，鼓励员工深入了解公司各项业务，跨领域横向学习、交流及发展，以培养复合型骨干人才，增强员工的职业竞争力。
（2）内部招聘：当公司出现人员招聘需求时，将优先面对系统内员工开展招聘；同等条件下，将优先考虑录用系统内员工，让员工自主把握个人发展方向，给予员工更多的职业发展可能。
（3）自我申告：公司鼓励优秀员工积极进行尝试和挑战。员工可以根据自己的意愿、专长、能力、适应性等条件，向上级部门提出要求承担新的职务、从事新的岗位、加入新的部门、选择新的工作。
（4）管理培训生计划：为期三年的管理培训生计划，拟通过跨部门深度轮岗、领导力培训、企业文化培训、管理课题研究等项目，将应届生从职场新人直接培养成具有复合型业务经验和管理潜质的后备管理人才。
3.广发证券职级采取MD体系，由低到高分别为AS、A、VP、SVP、D、ED、MD。
4.广发证券管理序列为：普通员工-部门群组经理-部门总经理助理-部门副总经理=部门总经理。
以上就是广发证券2023校园招聘及薪酬待遇户口情况介绍，其中薪酬待遇信息仅供参考，以实际情况为准。最后祝大家都能收获多多offer！
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北京卓途国际人力资源官网：
www.jsgjhr.com
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