一位老友，突然跑我这里来诉苦：他们单位最近搞了一次人事调整，他从原来的岗位调到了另一个新的岗位，但他舍不得原来的岗位。

朋友说：我在原来的岗位干得兢兢业业，可以说是苦心经营了十年！谁能干什么，放在哪里，能发挥出多大的效用，我都门儿清。下属对我也是非常敬佩和支持。可以说再难干的活，只要是我安排了，大家都能噢噢地往前冲。以至于大单位的领导想干点什么事儿，得先给我打个招呼，通过我动员，队伍的激情才能激发出来。现在说调就把我调开了，没有任何解释——名义上是把我调到了一个更大的单位，说是重用了，实际上，明升暗降，是拆了我的台、拔了我的牙——所以，我现在很生气，很不服！

我听了，哭笑不得，我对这位朋友说：你来我这里是想寻求安慰的——我离你很遥远，也帮不上你什么帮——但我实在无法给你以安慰。

我对你的事情，有以下几点看法：

１、你干的是一个肥缺——干了十年了，还恋恋不舍。你是真热爱工作呢，还是真热爱肥缺呢？领导现在把你从这个众人关注的焦点岗位调开，是在拆你的台呢，还是在保护你呢？

２、我们是有组织的人，政令畅通是一个组织有效运转的基本前提——你把一个小单位搞得跟铁桶似的，上边想干点什么事儿，还必须得经过你来动员，你对这个组织机器是在加分还是在减分呢？你也有下属，你愿意手下有这样一个强悍的下属吗？你认为你手下有这样一个强悍的下属对整体工作真是好事情吗？

３、离开一个岗位，到另一个岗位，你就不适应了，甚至说不会干了——这能说明你有能力吗？我反而认为，这件事情充分说明，你过去在自己的能力建设方面还有很严重的不足。

４、以上三点，充分说明你的领导把你调开，是非常正确的，是经过深思熟虑的，对你是好事，不是坏事。

５、既便以上４点我分析得都不对，今天你碰到了困难、遇到了挫折——但你对待困难和挫折的态度正确吗？凡成大事者，莫不大志在心，眼放长远，不避曲折，坚韧不拔——只有反复向上者，才能不断前进。你若有志于事业，你应该集中精神，在新的岗位上大展拳脚——如果你能继续保持过去十年的工作状态，还有谁能打得败你呢？

我一气呵成，朋友语塞。

愣怔了半天，朋友问我：这些大道理你都是从哪里弄来的？

我答：一是我看到的，二是我想到的，三是我听我岳父给我讲的。

达则兼济天下，穷则独善其身。

人生的丰盈是不在一棵树上吊死，人生的成功是谁都无法困死你。

你若受困于一棵树一根绳，只能说明你自己还太弱小太没本事。

朋友起身，大姆指一翘，说：受教了。

颠颠地走了。

以前他到我这里来，总爱提盒茶叶——我不爱喝茶叶，平时渴了，就爱灌白开水，我多次告诫他到我这里来，绝对不用拿茶叶，但他总是不听。拿来的茶叶，大都让我身边的人饱了口福——这次，他是空着手来的。

所以他走后，我给他发了条信息：下次再来，笑咪咪地，给我提盒茶叶！

拷，就那５点，腾腾爸悟了二十年，怎么着也值斤茶叶钱吧！

全文完。

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